"Kropka"

Kategoria:

Gdy wprowadzano „kropkę” do grafika systemu pracy obiecywano pracownikom, że nic nie stracą finansowo, a kropka usprawni system pracy zakładu. Było to również podyktowane rzekomo dostosowaniem harmonogramu zmianowego do przepisów unijnych. Jednak że w praktyce okazało się całkiem coś innego.

Pracownicy potracili na zarobkach a kropka jest wygodnym rozwiązanie tylko dla pracodawcy. Udzielanie wolnego w ten dzień jest różnie interpretowane przez kierowników oddziałów i pionów, a pracownik niejednokrotnie, do ostatniej chwili nie wie w który dzień ma wolne a w który pracuje. Często o swoim wolnym dowiaduje się w ostatniej chwili, niejednokrotnie w jego przededniu. Jako związek zawodowy uważamy że Zarząd kopalni wydając harmonogram pracy systemu czterobrygadowego pracownikom z zaznaczonymi w nim dniami wolnymi dla pracownika, łącznie z kropkami, to dni te powinny być faktycznie dniami wolnymi od pracy co powinno być rygorystycznie przestrzegane przez przełożonych, umożliwiając tym samym zaplanowanie przez pracownika wypoczynku w okresie przerwy od pracy, podobnie jak to czynią pracujący na pierwszej zmianie. Dlatego też apelujemy do poszczególnych organizacji związkowych i Zarządu Kopalni o opracowanie nowego, bardziej przejrzystego, czytelnego i miej uciążliwego dla pracownika harmonogramu pracy w systemie czterobrygadowym. Z pewnością usprawni on prace zakładu i bardziej zadowoli pracowników .